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採用情報

家族の幸せを
カタチにする
それが私たちの仕事です

お客様の理想の暮らしを、住まいというカタチにする。
それは、家族の幸せにそっと寄り添いながら、未来を一緒に描く仕事です。
「雅の家」では、営業・設計・施工、すべてのスタッフがチームとなり、
心を込めた住まいづくりに取り組んでいます。

誰かの幸せを支える仕事を、自分自身の誇りにしたい。
そんな想いを持つあなたと、一緒に働ける日を楽しみにしています。

雅の家の仕事について

Point1

家づくりを通して感じる
チームワークの醍醐味

家づくりは決してひとりでは完結しません。設計、現場監督、営業、インテリア、そして職人たち。それぞれが専門の役割を持ちながらも、同じゴールに向かって動いていくからこそ、強いチームワークが生まれます。
「雅の家」では、部署や職種の垣根を越えた連携を大切にしており、現場での声やアイデアも日々共有しながら進めています。一つの家が完成したときの達成感は、まさにチーム全員で創り上げた証。想いを共にする仲間がいるからこそ、成長も喜びも何倍にもなる。
そんなチームの一員として、一緒に家づくりの感動を分かち合いませんか?

Point2

最先端技術の活用と挑戦

「雅の家」の家づくりは、伝統的な職人技に加え、先進的な建築技術やツールの導入にも積極的です。たとえば、断熱性・気密性を高める発泡ウレタン断熱や、正確な施工を支える気密測定、高度な耐震性を実現する構造計算など、安心と快適を両立させる技術を次々に取り入れています。
また、現場管理アプリや社内クラウドでの情報共有など、業務の効率化・見える化も推進中。新しい知識や技術を吸収し、自ら学びながら挑戦できる環境が整っているのが「雅の家」の強みです。

Point3

お客様の夢や希望を
形にする喜び

「ペットと快適に暮らしたい」「趣味を楽しめる空間がほしい」― そんなお客様の理想やライフスタイルを、対話を重ねながら具体的な住まいとして形にしていく。それが「雅の家」の仕事です。何気ない会話の中に隠れた本当の想いを引き出し、設計や提案に活かしていくプロセスは、クリエイティブでやりがいに満ちています。そして、お引き渡しのときにいただく「ありがとう」の一言が、すべての苦労を喜びに変えてくれます。
お客様の人生に深く関わる仕事だからこそ、一棟ごとにドラマがある。その感動を、あなたにもぜひ味わってほしいと思います。

先輩の声

  • 設計
    デザイナー

  • プランナー
    (営業)

  • 工務

2022年入社設計デザイナー愛知県出身

お客さまの理想の住まいを、
想いに寄り添ってカタチにする。

M・R さん

Q. 現在のお仕事の内容を教えてください

お客様のご要望をもとに、理想の住まいをカタチにしていくのが私たち設計デザイナーの役割です。
図面の作成や、工事に必要な見積りの依頼、詳細な設計の調整など、設計に関する業務を中心に担当しています。
また、販促資料やプレゼン資料の作成、SNSでの施工事例の発信、Webサイトの更新など、広報的な役割も担っています。

Q. 入社のきっかけ、入社動機は?

もともとインテリアや建築に興味があり、「人の暮らしに寄り添った空間づくりがしたい」という思いがありました。就職活動中に雅の家のことを知り、設計からインテリアの提案まで幅広く関われる点に惹かれて応募しました。雰囲気がとてもよく、「ここなら自分らしく成長できそう」と感じたのが決め手です。

Q. 現在の仕事でやりがいを感じる部分、
大変だと思う部分を教えてください。

お客様の理想や想いを汲み取り、形にしていくことに大きなやりがいを感じています。一方で、お客様のご要望とデザインのバランスをとることが難しいと感じることがあります。それでも、ひとつひとつが自分の成長につながっていると感じています。

Q. 入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみての違いはありますか?

入社前はデザインにばかり注目していましたが、実際にはお客様との関係づくりや、現場との連携など幅広い業務があることに驚きました。その分、やりがいや成長を感じられる場面も多いと感じてます。

Q. 社内の雰囲気はどうですか?

社内は全体的に落ち着いた雰囲気で、集中して仕事に取り組める環境が整っています。設計業務は細かい作業も多いので、静かで働きやすいのはとてもありがたいです。
とはいえ、困ったことがあればすぐに声をかけ合える空気もあって、部署を超えて自然にコミュニケーションが取れる環境でもあります。

Q. これからの目標を教えてください。

お客様の理想の住まいを形にするためには、幅広い知識が必要だと日々感じています。
これからもっと経験を重ねて、お客様の言葉にならない想いやこだわりをしっかりくみ取れるような提案ができる設計士になりたいです。

Q. これから入社する方に伝えたいことはありますか?

設計やインテリアに興味がある方にとって、非常にやりがいのある環境だと感じています。お客様の理想の住まいをカタチにする責任がある仕事ですが、その分、完成した際の達成感や感謝の言葉をいただいた時の喜びは大きいです。最初はわからないことも多いと思いますが、先輩たちがしっかりフォローしてくれるので、安心して一緒に成長していきましょう。
2019年入社プランナー(営業)愛知県出身

売るのは、モノではなく、
暮らしの安心と快適さ。

T・Kさん

Q. 現在のお仕事の内容を教えてください

リフォームやリノベーションの営業を担当しています。具体的には、お問い合わせいただいたお客様へのヒアリングからスタートし、現地調査やプランニング、見積のご提案、契約、そして工事中のフォローまで一貫してお客様と関わっていきます。ただモノを売るというよりは、「暮らしをどう快適にするか」を一緒に考えていく仕事です。

Q. 入社のきっかけ、入社動機は?

もともと住宅業界に興味があり、この会社の「営業が契約して終わりではなく、工事完了までお客様に伴走するスタイル」に惹かれて入社を決めました。「信頼関係を築く仕事がしたい」と思っていた自分にぴったりの環境でした。

Q. 現在の仕事でやりがいを感じる部分、大変だと思う部分を教えてください。

やっぱり、お引き渡しの時にお客様から「ありがとう」と笑顔で言っていただける瞬間が一番うれしいですね。打ち合わせを重ねる中で少しずつ距離が縮まり、信頼していただけるようになる過程もやりがいのひとつです。一方で、大きな金額を扱う仕事なので責任も大きく、提案には緊張感があります。その分、丁寧に向き合うことが大切だと日々感じています。

Q. 入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみての違いはありますか?

提案内容から資金計画のこと、住まい方のアドバイスまで幅広く関わります。お客様の「暮らしの伴走者」みたいな立ち位置ですね。ここまで深く関わるとは思っていなかったので、最初は驚きましたが、今はその分やりがいも感じています。

Q. 社内の雰囲気はどうですか?

とても風通しがよくて、営業・設計・工務それぞれの担当がしっかり意見を出し合いながら協力できる環境です。お互いの専門性を尊重しつつもフラットな関係なので、連携がとりやすいです。困ったときもすぐ相談できるのがありがたいですね。

Q. これからの目標を教えてください。

より質の高い提案ができるように、建築の知識やインテリア、断熱・省エネなどの性能知識も強化していきたいです。お客様にとって「この人に任せて良かった」と思っていただける営業になるのが目標です。

Q. これから入社する方に伝えたいことはありますか?

営業というと「数字に追われる仕事」というイメージがあるかもしれませんが、この会社は「お客様にとって本当に良い提案をすること」が第一に求められます。もちろん大変なこともありますが、その分、しっかり向き合えば信頼される仕事ですし、何より成長を実感できる環境です。人と関わるのが好きな方なら、きっと楽しく働けると思います!
2003年入社工務愛知県出身

ただ直すだけじゃない。
もっと快適に、もっと幸せに。

M・M さん

Q. 現在のお仕事の内容を教えてください

営業担当がお客様と契約した後、現場を引き継ぎ、そこからお客様とのお付き合いが本格的に始まります。現場では、まず大切なお宅を傷つけないように丁寧に養生し、協力業者と一緒に創意工夫をしながら、最適な方法で工事を進めていきます。特にリフォーム工事は解体してみないと分からないことも多く、現場ごとに最適な納め方を考えることが求められます。難しい分、うまく納まったときの達成感はひとしおです。

Q. 入社のきっかけ、入社動機は?

前職は下請けの仕事が多く、お客様と直接接する機会が少なかったため、やりがいを感じにくいと感じていました。そんなとき、当社がリフォーム部門を立ち上げると聞き、スターティングメンバーとして自分の力を試してみたいと思い、入社を決めました。なにより、お客様の笑顔が見える仕事がしたかったんです。

Q. 現在の仕事でやりがいを感じる部分、大変だと思う部分を教えてください。

やりがいを感じるのは、やはりお客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることですね。実際に喜んでいる姿を見られるのは本当に嬉しいです。反面、大変な部分は、リフォーム特有の“壊してみないとわからない”という現場の難しさ。状況に応じて柔軟な対応が求められるので、常に工夫と判断力が必要です。

Q. 入社前に抱いていたイメージと、実際に働いてみての違いはありますか?

入社前は、もっと淡々とした工事仕事を想像していました。でも実際は、お客様と直接コミュニケーションを取りながら進めていく場面が多く、人と人との関係性がとても大事な仕事だと実感しています。技術だけでなく、人間力も求められる、やりがいのある仕事です。

Q. 社内の雰囲気はどうですか?

部署間の連携もよく、困ったことがあっても気軽に相談できる環境があります。協力業者さんとの関係も長く続いているところが多く、チームで仕事をしているという一体感があります。

Q. これからの目標を教えてください。

自分が培ってきた経験を次の世代にきちんと伝えていくことが、これからの自分の大きな役割だと感じています。また、現場の質をさらに高めて、もっと多くのお客様に「この会社に頼んでよかった」と思ってもらえるような体制づくりにも取り組んでいきたいです。

Q. これから入社する方に伝えたいことはありますか?

この仕事は、お客様に喜んでいただけることが一番のやりがいです。その分、責任も大きいですが、日々の積み重ねが信頼につながっていく仕事です。技術や知識は入社してから身につければ大丈夫。何より大切なのは、「人の役に立ちたい」という気持ちだと思います。前向きに取り組めば、必ず成長できる環境です。

数字で見る「雅の家」

社員数

46

自己資本比率

62.8%

主要取引先

  • 株式会社アルペン
  • 日本車輌製造株式会社
  • アディダスジャパン株式会社
  • TrackMan株式会社

※順不同、敬称略

創業

昭和38(1963)

商業店舗の設計施工業として約60年前創業しました。

年間休日数

118

有給取得率

62.8%

平均残業時間

13時間/月

育児休業復職率

100.0%

年齢構成

男女比率

女性32.6%
男性67.4%

勤続年数

平均13

最終学歴

職種構成

社員の出身地

ほとんどが愛知県もしくは東海地方の出身スタッフ。地元に根付いた会社ですが他の県からも大歓迎です。

あなたの趣味は?

  • キャンプ
  • ゴルフ
  • 釣り
  • 旅行
  • 映画鑑賞
  • カフェ巡り

雅の家で働くメリットは?

制度・福利厚生

研修プログラム

新入社員研修

入社してすぐの1週間は、社長をはじめ先輩社員が講師となって、理念と戦略・マナーや規範・営業設計デザイン・工務など実務等の研修を実施した後に、3ヶ月の試用期間は各部署で様々な実務をOJT体験、試用期間の最終に与えられたテーマについてプレゼンテーションを修了して本採用としています。

理念教育・
価値観共有

理念とコアバリューにもとづいてつくられた「基本行動原則36ヶ条」。毎日の朝礼で日ごろの体験に照らしあわせて、気づいたことや感動したことを発表しあいます。また、お客様に約束することなどは、誰がやっても確実に行っていけるよう、私たちの強みを伸ばしていくためのマニュアルづくりにも取り組んでいます。

Work Shop・
自主的勉強会

共通のテーマについて、社員全員が考え発言しやすいようにグループディスカッション中心のワークショップや、複数のメーカーや同業他社の方も交えたオープン型のデザインセミナー、東京ビックサイトで行われる展示会などへの視察など、社員の間で企画して行う勉強会も様々実施しています。もちろん資金についても会社から補助を出しています。

協力会

半期に一度、協力会社の皆さん(大工さんはじめ職人さんも含む)とより良い工事現場づくりのために、工務の社員を中心に共に勉強会と懇親会を開いています。高い工事品質の提供とと次の仕事をつくりだすためには、協力さんとのチームワーク・信頼関係が何より大事です。お互いに尊重しあう関係づくりを目指しています。

社内制度

多様な手当

管理職手当、時間外手当、資格手当、住宅手当、通勤手当、出張手当、等社員が仕事とプライベートを大切にできるように、様々な手当をご用意しています。また、勤続10年・20年・30年・40年の社員には毎年表 と共に記念品を贈呈しています。

社内イベント

1月の仕事初めには、新年お祓い式と経営方針発表会。7月には、下半期キックオフ会。12月には納会と年間を通じて様々なイベントがあります。普段の仕事では接点がない方とも交流を深める機会がありますので、会社の雰囲気にも早く馴染むことができます。キャンプやバーベキューなども社員の間で結構やっています。

人事評価制度

適切な待遇と育成を目的にした仕組みを作るため、人事評価制度を採用しています。
個人で目標を立て、半期に1回の成果・行動・能力の評価を行います。
成果の結果は賞与や、基本給に反映されます。

福利厚生

社会保険

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 介護保険

休日・休暇

  • 週休2日制(土日祝)※土曜出勤 18日/年
  • 長期休暇(GW/お盆8日/年末年始9日)
  • 有給休暇(平均取得日数10.5日)
  • 慶弔休暇

育児に関する制度

  • 産前産後休業
  • 育児休業(男性育休実績あり)

各種手当

  • 住宅手当
  • 資格手当
  • 通勤手当

その他

  • 納会などの懇親会は全額会社負担
  • 退職金制度
  • 企業型確定拠出年金
  • 永年勤続表彰
  • 自動車保険団体扱制度
  • 慶弔休暇
  • 無料駐車場(本社)

募集職種

  • 営業

  • 設計
    デザイナー

  • 工務

雇用形態

正社員

募集人数

2名

年齢

不問

職務内容

お客様のライフスタイルやご要望をヒアリングし、理想の住まいづくりをプランニング。プラン提案~ご契約~お引渡し~アフターまで、家づくりの全工程でお局様に寄り添いながらサポートします。

具体的な仕事内容

  • HPやメーカー紹介からの問い合わせ対応、顧客訪問
  • お客様のご要望をヒアリングし、プラン作成
  • 受注後の詳細打合せ、デザイナーや工務との連携

求める人物像

  • 建築やデザイン・インテリアが好きな方、好奇心、情熱のある方
  • 人の話をしっかりと聴ける人、プレゼンテーション能力の高い方
  • 計画・立案が得意で、デザイナーや工務とのチームをまとめることができる方

必要資格・学歴等

高卒以上、普通自動車運転免許
実務経験が3年以上優遇・建築士、施工管理技士優遇
未経験者でも可能です。(先輩スタッフがOJTでしっかりサポートします)

給与

月給 : 250,000円~400,000円
※ 経験・能力を考慮の上決定

想定年収

384万円~612万円

諸手当

管理職手当、固定残業代、出張手当、通勤手当、資格手当、住宅手当
※ 当社規程による

賞与

年年 2回 ( 7月・12月 )
※ 個人の成績及び会社の業績による

雇用形態

正社員

募集人数

1名

年齢

不問

職務内容

リフォームや新築のプランニングを行う空間デザイナーとして、住宅リフォーム・新築の設計やデザイン、インテリアコーディネート等の業務をお任せします。

具体的な仕事内容

  • お客様との打合せ(営業と同行)を行い、基本プランやパースの作成をします。
  • 受注後は詳細設計や、仕様を決めるまでのトータル的な設計業務を担当します。
  • 営業や工務とのチームワークでお引渡しまでのサポートをしていきます。

求める人物像

  • 建築やデザイン・インテリアが好きな方、好奇心、情熱のある方
  • 人の話をしっかりと聴ける人、プレゼンテーション能力の高い方
  • 相手の立場に立った問題解決能力と提案力のある方

必要資格・学歴等

高卒以上、普通自動車運転免許、
住宅設計やリフォームデザインの実務経験をお持ちの方優遇
2級建築士 or インテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方優遇

給与

月給 : 225,000円~350,000円
※ 経験・能力を考慮の上決定

想定年収

354万円~536万円

諸手当

管理職手当、固定残業代、出張手当、通勤手当、資格手当、住宅手当
※ 当社規程による

賞与

年 2回 ( 7月・12月 )
※ 個人の成績及び会社の業績による

雇用形態

正社員

募集人数

1名

年齢

不問

職務内容

淡々と業務をこなすのではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にし、お客さまと一緒に“住まいをつくっていく”夢と喜びと感動を味わえる仕事です。完成後ももちろんメンテナンスを含め、お付き合いを大切にしていきます。

具体的な仕事内容

  • 工程や予算管理・資材建材や各職方への発注・各作業への指示出し
  • 施工状況確認/品質管理・安全に配慮した現場環境管理
  • お客様との打ち合わせ・アフター点検業務・営業、デザイナーとのチームワーク

求める人物像

  • 建築やデザイン・インテリアが好きな方、好奇心、情熱のある人
  • 責任感が強く最後までやり遂げる人
  • コミュニケーション能力があり自分の意見を正確に伝えることができる人

必要資格・学歴等

高卒以上、普通自動車運転免許
実務経験が3年以上優遇・建築士、施工管理技士優遇
未経験者でも可能です。(先輩スタッフがOJTでしっかりサポートします)

給与

月給 : 250,000円~400,000円
※ 経験・能力を考慮の上決定

想定年収

384万円~612万円

諸手当

管理職手当、固定残業代、出張手当、通勤手当、資格手当、住宅手当
※ 当社規程による

賞与

年 2回 ( 7月・12月 )
※ 個人の成績及び会社の業績による

採用フロー

STEP01

エントリー

こちらのページよりエントリーしてください。

STEP02

書類選考

応募書類を基に、書類選考を行います。

STEP03

会社説明会および
一次選考

会社説明会と併せて1次選考を行います。
(説明会と選考は別々でも開催可能です)

STEP04

最終選考

最終面接を行います。

STEP05

内定

1次選考から内定までは2週間前後を予定しております。